Servicios ofrecidos por Lloria y San Martín Asesores, S.L.P.

  • Altas y Bajas de los trabajadores en Seguridad Social y en sus distintos regímenes.
  • Formalización de Contratos de trabajo.
  • Variaciones de Jornada y Contrato.
  • Fusión/Absorción de empresas y Subrogación de trabajadores.
  • Gestión de los procesos de Incapacidad Temporal (tanto enfermedad común como emisión de los correspondientes partes por accidente de trabajo).
  • Relación con Mutua patronal.
  • Confección de Nóminas mensuales.
  • Confección de Finiquitos y recibos.
  • Certificaciones de empresa y otras indicaciones para la solicitud de Prestaciones de la Seguridad Social.
  • Listados Resúmenes Resultados de Nóminas con desglose de conceptos.
  • Listados Transferencias bancarias de nóminas.
  • Estudio y Simulación de costes salariales con resultados analíticos contables.
  • Confección y transmisión por Sistema Red de los Boletines de Cotización RLC y RNT (antiguos modelos TC1/TC2).
  • Confección y transmisión de los Ficheros CRA (Conceptos Retribuidos Abonados).
  • Confección de cartas de pago de IRPF y relación anual: Modelos 111 y 190.
  • Certificados individuales de IRPF para la Declaración de la Renta.
  • Confección y tramitación de Libros de Visita.
  • Apertura de Centros de Trabajo.
  • Consultas e Informes en materia Laboral y de Seguridad Social.
  • Calendario Laboral.

***LLORIA Y SAN MARTÍN ASESORES, S.L.P. es un Despacho Profesional especializado en el Asesoramiento Laboral y Gestión de Personal que ha sido autorizado por la Tesorería General de la Seguridad Social como usuario acreditado del Sistema Red, según el Art. 2 de la Orden de 3 Abril de 1995 (B.O.E. 7 de Abril) ***

 

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  • Apoyo al Departamento de Recursos Humanos (RRHH)
  • Apoyo al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
  • Reuniones con la Representación de los Trabajadores (Comités de Empresa)
  • Negociación Colectiva (Convenios de Empresa o pactos regulados)
  • Despidos
  • Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
  • FOGASA (Fondo de Garantía Salarial)
  • Conflictos Colectivos
  • Comunicación de Faltas y Sanciones al personal
  • Incoación de Expedientes Disciplinarios
  • Representación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) en cualquier punto del territorio nacional.
  • Representación ante los Juzgados de lo Social, dentro del territorio nacional.
  • Recursos ante Tribunales Superiores.
  • Recursos en materia Laboral y de Seguridad Social ante distintos Organismos Oficiales.
  • Procedimientos y comparecencia ante la Inspección de Trabajo
  • Elaboración de Informes Técnico-Jurídicos

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  • Extranjería (Reglamentos)
  • Empleados de Hogar (Legislación y Afiliación)
  • Subvenciones
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